La Ville de Lyon renforce son soutien à la police municipale

Une dynamique de recrutement à la hausse depuis plusieurs mois

Dans un contexte national marqué par une forte tension sur les recrutements des policiers municipaux, la Ville de Lyon réaffirme son engagement pour une sécurité de proximité, humaine et reconnue. La tranquillité publique constitue, en effet, une attente forte des Lyonnaises et Lyonnais, à laquelle la majorité municipale entend répondre avec responsabilité et détermination.

Depuis le début du mandat, la Ville de Lyon a doublé le nombre de recrutements, avec 197 policiers municipaux embauchés (contre 107 entre 2014 et juin 2020). Ces chiffres attestent d'une réelle attractivité de la police municipale lyonnaise, reconnue pour son excellence et la diversité de ces missions. Pour renforcer cette dynamique de recrutement et pérenniser les effectifs, la municipalité a décidé d’instaurer un engagement de servir ; comme le permet le décret du 30 décembre 2021. Ce dispositif, déjà en vigueur dans plusieurs collectivités de la Métropole (Villeurbanne, Vénissieux, Décines-Charpieu, Oullins, Caluire-et-Cuire, Bron, Givors) mais aussi dans d'autres grandes villes comme Toulouse ou Nice, vise à fidéliser les agents stagiaires ayant bénéficié d’une formation financée par la collectivité. Ces agents stagiaires devront s’engager à servir dans les effectifs de la police municipale lyonnaise au moins trois années à compter de leur titularisation. Ce dispositif devrait permettre d’accompagner la montée en puissance des effectifs pour atteindre l’objectif cible de 364 policiers municipaux.

Pour une meilleure reconnaissance des missions spécifiques

Dès 2023, et durant plusieurs mois, le Maire de Lyon a plaidé pour faire évoluer le cadre réglementaire des salaires de la police municipale, au sein de l’association France Urbaine. Une demande qui avait finalement été entendue puisque le 26 juin 2024 paraissait un décret instituant une indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE) applicable aux agents de la filière police municipale. Dès le 12 décembre 2024, le conseil municipal de Lyon votait ainsi une délibération permettant la mise en oeuvre de ce nouveau régime indemnitaire.

Dans la continuité de cette délibération, et un an jour pour jour après la parution du décret, le conseil municipal de Lyon du 26 juin 2025 votera une délibération qui permet de prendre en compte les spécificités d’exercice des missions des policiers municipaux en agissant sur la part variable annuelle. Il a ainsi été décidé que les agents des unités opérationnelles de nuit pourront percevoir désormais une prime annuelle pouvant atteindre 1 000 € bruts.

Il s’agit d’une reconnaissance de leur engagement professionnel et de l’implication que cela nécessite de leur part. Cette part variable annuelle, d’un montant maximal de 1000 € bruts, pourra être versée aux agents opérationnels qui exercent dans les services suivants :

• Le Groupe opérationnel mobile
• Le PC Radio
• Le poste du Parc de la Tête d’Or
• L’Unité de soutien de proximité
• L’Unité mobile de circulation
• L’Unité cycliste